Human Resource Management - Forum

Riktlinjer för foruminlägg

Vi uppmanar besökarna att dela sina åsikter och råd genom att kommentera detta forum. Vi förbehåller oss rätten att blockera eller radera eventuella kommentarer och inlägg som anses olämpliga, olagliga, stötande, hotande, kränkande, uttrycker hat eller gör intrång på information som är skyddad av upphovsrätten.

Kommentarer som innehåller olämpligt språk eller innehåll tolereras inte. Moderatorn kommer inte heller att godkänna skamlös självpromotion och uppenbar skräppost. Moderatorn kan också redigera inlägg för att korrigera stavning och skiljetecken om det behövs.

Du godkänner genom ditt användande av det här forumet att du inte kommer lägga in något material som är falskt, avsiktligt felaktigt, missbrukande, förolämpande, vulgärt, hatfullt, orättvist, hotande, pornografiskt eller på annat sätt strider mot internationella lagar. Du godkänner också att inte skicka upphovsrättsskyddat material utan skriftligt samtycke från innehållsinnehavaren.

Observera att det är omöjligt för oss att bekräfta giltigheten och tillförlitligheten av inlägg i detta forum. Vi är inte ansvariga för noggrannhet, fullständighet eller användbarhet av information som presenteras. Vidare uttrycker informationen och meddelandena som publiceras på detta forum författarens synpunkter, och inte nödvändigtvis åsikterna från Educations.com Media Group (EMG) eller dess personal. Författaren till ett inlägg eller meddelande är ensam ansvarig för innehållet i det postade materialet.

Den som känner att ett meddelande som är publicerat på detta forum är olämpligt uppmanas att meddela en administratör eller moderator på detta forum via vår kontaktsida.

OBS: I och med nya EU lagen för behandling av personuppgifter (GDPR) så kommer vi inte längre att publicera inlägg som innehåller personuppgifter så som t.ex. mejladress eller telefonnummer.